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姓 名： |
劉某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
團員 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大學(xué)本科 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2014/7/1 |
身 高： |
155厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西財經(jīng)學(xué)院 |
體 重： |
公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
工商管理 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港市 |
出生日期： |
1991/9/24 | 目前所在地： |
廣西貴港市 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
兩個星期 |
工作地點： |
廣西貴港市 | 月薪要求： |
[4000]RMB |
意向職位： |
行政/人事人員 行政／人事經(jīng)理 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
五金 | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱： |
人事專員 | 所在部門： |
人事部 |
職位描述： |
1.簡歷的收集及過濾、面試的約定與安排、簡歷庫的更新與整理及公司人才庫的信息更新及人才的聯(lián)系。 2、新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查分析等； 3、協(xié)助員工福利的管理、檔案的整理等； 4、協(xié)助人力資源各種報表的統(tǒng)計和分析等； 5、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 6、協(xié)助上級和公司內(nèi)各部門做好員工招聘與任用的具體事務(wù)性工作（發(fā)放招聘啟事、收集匯總應(yīng)聘資料、安排面試、跟蹤落實面試人員情況等）； 7、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； 8、協(xié)助上級執(zhí)行公司培訓(xùn)和績效評價工作的組織、保障工作（收集審核各類表格、表單）； 9、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系； 10、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定員工月度、季度培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 11、社保增減員及其它業(yè)務(wù)辦理。 12、完善各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜； 13、員工薪酬制度的建立，年度員工工資標(biāo)準(zhǔn) | ||
所屬行業(yè)： |
化妝品 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事專員 | 所在部門： |
人事行政部 |
職位描述： |
一、日常工作 員工關(guān)系:與各級人員進(jìn)行訪談，了解真實聲音，給予相應(yīng)指導(dǎo)；處理企業(yè)與員工之間的勞動糾紛。 企業(yè)文化:負(fù)責(zé)企業(yè)文化價值觀的落地，及日常員工關(guān)懷活動與團建。 人才培養(yǎng):了解各級員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，組織各部門培訓(xùn)。 員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)工作，并實時關(guān)懷新員工，了解新員工的動態(tài)。 手續(xù)辦理:入、離職及轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理、跟進(jìn)新員工轉(zhuǎn)正考核，及時跟用人部門溝通。 二、招聘工作 人才盤點:定期進(jìn)行人才盤點，為用人部門提供建議，通過內(nèi)聘、輪崗等方式補充人才。 人才招聘:負(fù)責(zé)基層崗位及高層崗位招聘，統(tǒng)籌把握招聘進(jìn)度，及完成校園招聘項目招聘需求。 三、行政工作 政府接待:協(xié)助完善政府部門需求的各種資料，并接待檢查人員，及證件年審資料完善，已及審廠資料完善。 日常事務(wù):辦公用品發(fā)放、統(tǒng)計、申購等，及協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 | ||
1、本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有豐富的基層管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強。 2、多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤管理有獨到的見解。 3、能熟練的運用辦公軟件。 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗： |
[5]年 |
外語語種： |
英語 | 第二外語： |
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外語水平： |
一般 | 二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計算機能力： |
良好 |
其它特長： |
籃球、羽毛球 | ||
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