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姓 名： |
楊某某 | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
畢業(yè)日期： |
2020/7/28 | |
身 高： |
162厘米 | 畢業(yè)院校： |
教育學(xué)院 |
體 重： |
110公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
辦公自動(dòng)化 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
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出生日期： |
1998/8/29 | 目前所在地： |
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婚姻狀況： |
未婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
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工作地點(diǎn)： |
貴港港北區(qū) | 月薪要求： |
[3000]RMB |
意向職位： |
行政/后勤,行政／人事 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
網(wǎng)絡(luò)科技 | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱： |
行政人事 | 所在部門： |
人事部 |
職位描述： |
1.負(fù)責(zé)公司的整體的人事管理工作，協(xié)助老板進(jìn)行公司人員管理。 2.負(fù)責(zé)公司人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，負(fù)責(zé)擬訂本部門的工作計(jì)劃。 3.定期召開例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，共同研究、正確處理，抓好管理工作。 4.負(fù)責(zé)公司招聘需求及招聘渠道管理，同時(shí)有效實(shí)施招聘行為，確保公司的人才儲(chǔ)備及供應(yīng)。 | ||
所屬行業(yè)： |
裝飾工程 | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱： |
市場(chǎng)文員 | 所在部門： |
市場(chǎng)部 |
職位描述： |
1.主要負(fù)責(zé)公司的招聘工作，面試篩選人才，高效的做好數(shù)據(jù)整理以及統(tǒng)計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議紀(jì)要記錄。協(xié)助進(jìn)行人員管理，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成每天數(shù)據(jù)整理的工作。 2.負(fù)責(zé)督促以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)部門的紀(jì)律和工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)管理，跟各部門的工作對(duì)接。 3.資料整理分析，打印資料，對(duì)接各部門工作需求。 4.負(fù)責(zé)各類節(jié)日活動(dòng)團(tuán)建籌劃組織安排。 | ||
所屬行業(yè)： |
法律行業(yè) | 公司性質(zhì)： |
社會(huì)團(tuán)體 |
職位名稱： |
人事專員 | 所在部門： |
人事部 |
職位描述： |
1、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料 2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)假手續(xù) 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。 5、管理公司人事的檔案，社保明細(xì)。 6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng) 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政工作以及財(cái)務(wù)工作等其他事項(xiàng)。 | ||
人才類型： |
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[]年 | |
外語(yǔ)語(yǔ)種： |
第二外語(yǔ)： |
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外語(yǔ)水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
計(jì)算機(jī)能力： |
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其它特長(zhǎng)： |
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