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姓 名: |
滕某某 | 政治面貌: |
黨員 |
性 別: |
女 | 文化程度: |
大學(xué)本科 |
民 族: |
壯族 | 畢業(yè)日期: |
2015/6/30 |
身 高: |
162厘米 | 畢業(yè)院校: |
梧州學(xué)院 |
體 重: |
53公斤 | 所學(xué)專業(yè): |
旅游管理 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
廣西貴港 |
出生日期: |
1993/7/8 | 目前所在地: |
廣西貴港 |
婚姻狀況: |
未婚 | 現(xiàn)工作職位: |
助理級 |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
隨時 |
工作地點: |
廣西貴港 | 月薪要求: |
[5000]RMB |
意向職位: |
行政/人事 行政/人事 行政/人事 | ||
其他要求: |
所屬行業(yè): |
家居建材 | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人資主管 | 所在部門: |
人資行政部 |
職位描述: |
主要工作職責(zé): 1.推進和落實各部門的績效管理工作,跟進績效管理工具表單的下發(fā)和回收,匯總、分析績效考核結(jié)果,定期進行員工面談; 2.根據(jù)集團要求及公司需求,制定人才培養(yǎng)計劃,開展內(nèi)部人才挖掘工作,組織人才相馬、人才盤點; 3.負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計、薪酬結(jié)算工作,及社保、公積金的申報; 4.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃,組織各部門實施培訓(xùn)、培訓(xùn)考試,并建立培訓(xùn)檔案; 5.根據(jù)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo),制定并管控人工成本及辦公成本的預(yù)算; 6.負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理; 7.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)、報表、檔案及系統(tǒng)的維護; 8.負(fù)責(zé)公司印章監(jiān)管工作及用印文件的歸檔管理; 9.負(fù)責(zé)公司食堂、車輛、資產(chǎn)、會務(wù)的管理。 |
所屬行業(yè): |
食品/快消品 | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
行政主管 | 所在部門: |
人事行政部 |
職位描述: |
1.協(xié)助行政經(jīng)理修訂公司規(guī)章制度,梳理部門的工作流程和指引; 2.負(fù)責(zé)公司加盟/銷售合同的輸出、跟進、回傳及歸檔; 3.負(fù)責(zé)每月員工考勤的統(tǒng)計、人事檔案管理等工作; 4.組織企業(yè)文化建設(shè),開展生日會、運動會、旅游等文化活動; 5.負(fù)責(zé)公司辦公用品、車輛、固定資產(chǎn)等日常管理工作; 6.負(fù)責(zé)公司公文撰寫、發(fā)布和歸檔; 7.負(fù)責(zé)辦公室行政管理,公司門禁系統(tǒng)、電梯保養(yǎng)、辦公設(shè)備設(shè)施等固定資產(chǎn)的管理; 8.負(fù)責(zé)公司中秋、年會活動的客戶接待工作。 |
工作背景:具有7年多的人事行政工作經(jīng)驗,曾服務(wù)于食品銷售行業(yè)、家居建材管理公司,積累了較扎實的人事行政管理工; 專業(yè)技能:勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員四級證書,擅長薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系模塊,人事基礎(chǔ)工作扎實; 綜合素養(yǎng):工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議解決,執(zhí)行力和適應(yīng)力強。 |
人才類型: |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗: |
[7]年 |
外語語種: |
第二外語: |
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外語水平: |
二外水平: |
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普通話程度: |
標(biāo)準(zhǔn) | 計算機能力: |
良好 |
其它特長: |
薪酬 績效 |
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