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姓 名： |
滕某某 | 政治面貌： |
黨員 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大學(xué)本科 |
民 族： |
壯族 | 畢業(yè)日期： |
2015/6/30 |
身 高： |
162厘米 | 畢業(yè)院校： |
梧州學(xué)院 |
體 重： |
53公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
旅游管理 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港 |
出生日期： |
1993/7/8 | 目前所在地： |
廣西貴港 |
婚姻狀況： |
未婚 | 現(xiàn)工作職位： |
助理級 |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
隨時 |
工作地點： |
廣西貴港 | 月薪要求： |
[5000]RMB |
意向職位： |
行政／人事 行政／人事 行政／人事 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
家居建材 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人資主管 | 所在部門： |
人資行政部 |
職位描述： |
主要工作職責(zé)： 1.推進和落實各部門的績效管理工作，跟進績效管理工具表單的下發(fā)和回收，匯總、分析績效考核結(jié)果，定期進行員工面談； 2.根據(jù)集團要求及公司需求，制定人才培養(yǎng)計劃，開展內(nèi)部人才挖掘工作，組織人才相馬、人才盤點； 3.負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計、薪酬結(jié)算工作，及社保、公積金的申報； 4.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，組織各部門實施培訓(xùn)、培訓(xùn)考試，并建立培訓(xùn)檔案； 5.根據(jù)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)，制定并管控人工成本及辦公成本的預(yù)算； 6.負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理； 7.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)、報表、檔案及系統(tǒng)的維護； 8.負(fù)責(zé)公司印章監(jiān)管工作及用印文件的歸檔管理； 9.負(fù)責(zé)公司食堂、車輛、資產(chǎn)、會務(wù)的管理。 | ||
所屬行業(yè)： |
食品/快消品 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
行政主管 | 所在部門： |
人事行政部 |
職位描述： |
1.協(xié)助行政經(jīng)理修訂公司規(guī)章制度，梳理部門的工作流程和指引； 2.負(fù)責(zé)公司加盟/銷售合同的輸出、跟進、回傳及歸檔； 3.負(fù)責(zé)每月員工考勤的統(tǒng)計、人事檔案管理等工作； 4.組織企業(yè)文化建設(shè)，開展生日會、運動會、旅游等文化活動； 5.負(fù)責(zé)公司辦公用品、車輛、固定資產(chǎn)等日常管理工作； 6.負(fù)責(zé)公司公文撰寫、發(fā)布和歸檔； 7.負(fù)責(zé)辦公室行政管理，公司門禁系統(tǒng)、電梯保養(yǎng)、辦公設(shè)備設(shè)施等固定資產(chǎn)的管理； 8.負(fù)責(zé)公司中秋、年會活動的客戶接待工作。 | ||
| 工作背景：具有7年多的人事行政工作經(jīng)驗，曾服務(wù)于食品銷售行業(yè)、家居建材管理公司，積累了較扎實的人事行政管理工； 專業(yè)技能：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員四級證書，擅長薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系模塊，人事基礎(chǔ)工作扎實； 綜合素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議解決，執(zhí)行力和適應(yīng)力強。 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗： |
[7]年 |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計算機能力： |
良好 |
其它特長： |
薪酬 績效 | ||
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