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姓 名： |
何某某 | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
壯族 | 畢業(yè)日期： |
2016/7/1 |
身 高： |
155厘米 | 畢業(yè)院校： |
玉林師范大學(xué) |
體 重： |
50公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
教育類(lèi),初等教育 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
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出生日期： |
1991/12/14 | 目前所在地： |
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婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類(lèi)型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
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工作地點(diǎn)： |
貴港市 | 月薪要求： |
[7500]RMB |
意向職位： |
酒店/餐飲/旅游/娛樂(lè),酒店管理 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
服務(wù)業(yè) | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱： |
人力資源副經(jīng)理 | 所在部門(mén)： |
人力資源行政部 |
職位描述： |
1、擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度； 2、人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)； 3、年度人力預(yù)算、統(tǒng)計(jì)分析和勞動(dòng)合同 的簽訂； 4、進(jìn)行人員招聘與錄用、員工升調(diào)和辭退管理； 5、年度員工績(jī)效考核、員工假務(wù)、勤務(wù)管理； 6、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理； 7、勞動(dòng)關(guān)系管理。 8、月度，季度，年度人力資源報(bào)表 9、年度人力成本費(fèi)分析報(bào)表 10、協(xié)調(diào)各部門(mén)人員交叉培訓(xùn) 11、月度考勤審核及工資核算 | ||
所屬行業(yè)： |
服務(wù)業(yè) | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
人力資源副經(jīng)理 | 所在部門(mén)： |
人力資源行政部 |
職位描述： |
1、擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度； 2、人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)； 3、年度人力預(yù)算、統(tǒng)計(jì)分析和勞動(dòng)合同 的簽訂； 4、進(jìn)行人員招聘與錄用、員工升調(diào)和辭退管理； 5、年度員工績(jī)效考核、員工假務(wù)、勤務(wù)管理； 6、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理； 7、勞動(dòng)關(guān)系管理。 8、月度，季度，年度人力資源報(bào)表 9、年度人力成本費(fèi)分析報(bào)表 10、協(xié)調(diào)各部門(mén)人員交叉培訓(xùn) 11、月度考勤審核及工資核算 12、籌建酒店的招聘和校園招聘 13、員工關(guān)系， 14、薪酬， 15、社保公積金， 16、員工活動(dòng)、 17、工傷管理 18、培訓(xùn)體系建立及新員工入職培訓(xùn)及酒店培訓(xùn)效果檢查。 19、工會(huì)和特殊工時(shí)建立。 20、人力月度，季度，年度報(bào)表， 21、員工活動(dòng)組織， 22、培訓(xùn)體系搭建及開(kāi)展酒店公共課 | ||
人才類(lèi)型： |
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[]年 | |
外語(yǔ)語(yǔ)種： |
第二外語(yǔ)： |
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外語(yǔ)水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
計(jì)算機(jī)能力： |
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其它特長(zhǎng)： |
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