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姓 名： |
梁某某 (保險(xiǎn)行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
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性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
畢業(yè)日期： |
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身 高： |
厘米 | 畢業(yè)院校： |
南寧學(xué)院 |
體 重： |
公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
食品檢測(cè) |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
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出生日期： |
1996/9/29 | 目前所在地： |
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婚姻狀況： |
現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
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工作地點(diǎn)： |
貴港 | 月薪要求： |
[3500]RMB |
意向職位： |
行政／人事 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
其它服務(wù)業(yè) | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政專員 | 所在部門(mén)： |
人事行政部 |
職位描述： |
（離職原因:公司解散） 1.負(fù)責(zé)客戶的接待及相關(guān)事物的解答。 2.負(fù)責(zé)管理公司備用金，整理直屬領(lǐng)導(dǎo)的費(fèi)用報(bào)銷工作以及公司大額支出的付款申請(qǐng)。 3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理，負(fù)責(zé)公司的日常衛(wèi)生工作。 4.負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址變更及銀行對(duì)公賬戶開(kāi)戶等工作。 5.每月社保及公積金繳存核定。 6.負(fù)責(zé)與總公司各部門(mén)對(duì)接（含財(cái)務(wù)，人事，行政，培訓(xùn)，客服，市場(chǎng)部）。 7. 協(xié)助開(kāi)展一百多人的公司開(kāi)業(yè)活動(dòng)。 | ||
所屬行業(yè)： |
商業(yè)貿(mào)易 | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
人力行政專員 | 所在部門(mén)： |
人力行政部 |
職位描述： |
（離職原因:調(diào)崗） 行政工作 1.信息管理：辦公室網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，公文管理，公司微信公眾號(hào)管理（每月發(fā)布微信公眾號(hào)案例，年度案例的總結(jié)），檔案管理。 2.運(yùn)營(yíng)管理：辦公室衛(wèi)生管理，組織會(huì)議并整理會(huì)議記錄，行政費(fèi)用管理。 3.事務(wù)管理：后勤福利（生日會(huì)，入職周年禮物，年會(huì)，節(jié)日福利，組織團(tuán)建活動(dòng)）；辦公設(shè)備的維護(hù)；辦公用品的采購(gòu)與管理；行政接待；宿舍管理。 人事工作 1.協(xié)助主管完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬訂和修改完善的工作。 2.招聘:負(fù)責(zé)候選人的預(yù)約，接待，初次面試，二次面試等工作的安排。 3.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。 4.薪酬管理：設(shè)計(jì)崗位職責(zé)與薪酬結(jié)構(gòu)。 5.人事管理：入離職、轉(zhuǎn)正、升職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂，社保增減員，考勤表的制作。 | ||
所屬行業(yè)： |
高速公路綠化保潔 | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
貴梧高速項(xiàng)目 | 所在部門(mén)： |
貴梧高速項(xiàng)目 |
職位描述： |
2024.5-2024.9 廣東龍光奇嶺城市服務(wù)有限公司 文員 （離職原因：項(xiàng)目合同到期）1.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目人員的資料，制作每月排班表，考勤表等人事工作。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上的物品采購(gòu)，跟進(jìn)車輛，園林工具維修，項(xiàng)目報(bào)銷工作。3.負(fù)責(zé)整理制作項(xiàng)目的材料，如每天向業(yè)主匯報(bào)工作進(jìn)度，編寫(xiě)項(xiàng)目日志，做計(jì)量，跟進(jìn)項(xiàng)目款。4.負(fù)責(zé)與公司總部相關(guān)部門(mén)，業(yè)主單位，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目工人溝通工作和處理項(xiàng)目突發(fā)情況。 | ||
| 、4年的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。2、公司微信公眾號(hào)管理經(jīng)驗(yàn)2年。3、良好的溝通能力，跨部門(mén)給市場(chǎng)部，客服部培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)的操作流程。4、進(jìn)行過(guò)一百多人的公司周年慶活動(dòng)的策劃以及相關(guān)的物品采購(gòu)，協(xié)助過(guò)250人的開(kāi)業(yè)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作（含物品采購(gòu)，活動(dòng)場(chǎng)地的候選等工作）。 |
人才類型： |
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[]年 | |
外語(yǔ)語(yǔ)種： |
第二外語(yǔ)： |
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外語(yǔ)水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
計(jì)算機(jī)能力： |
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其它特長(zhǎng)： |
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