前幾天跟同事聊起來做實(shí)習(xí)生的時(shí)候，每天誠惶誠恐生怕闖禍的“黑歷史”。
公司的設(shè)計(jì)師妹子說，她大四剛開始實(shí)習(xí)的時(shí)候太委屈了，幾乎每天都在哭。
“工作量特別大，每天都有好幾張圖要做，大部分的字體都不好找，我得一個(gè)個(gè)去網(wǎng)上下載，那時(shí)候公司里其他人都走完了，只有我加班兩個(gè)多小時(shí)，出門的時(shí)候看著天都黑了，覺得特別委屈，覺得他們都欺負(fù)我是新人�！�
這樣過了一個(gè)禮拜，她的主管來找她談話，說做設(shè)計(jì)這行，最重要的不是創(chuàng)意，而是效率，還問她效率為什么這么低。
妹子沒忍住，在辦公室就哭出來了，一邊哭一邊指著電腦屏幕上的那些圖片說，“這么大的任務(wù)量，而且字體都要我自己去找，每天我努力加班到最后一個(gè)才走，我不是效率低我是真的做不完……”
主管看了一眼屏幕上的字體，說：“公司的其他同事都收集了很多字體，至少你提交給我的那些字體他們都有，還有你的很多圖片他們也是有模板的，你找不到做不完，為什么不跟他們說？”
妹子的哭腔戛然而止——她工作了一個(gè)禮拜，幾乎都是每天埋頭干活，從來沒有和其他的同事交流過。
她之前一直覺得，既然來公司上班，就盡可能不要總是問東問西，更不要給其他同事增加麻煩，但其實(shí)，她本來完全可以不用這么累。
最后妹子跟我們說，那天主管給她說了一段讓她記到現(xiàn)在的話。
“在公司上班，跟同事合作、不懂就請教別人也是工作能力的一部分，你不主動(dòng)問，別人根本不知道你有什么困難，也沒法給你提供幫助，最后還是會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。希望你今后不管在哪里工作，都要盡快把這個(gè)部分的能力補(bǔ)起來。”
2
幾乎每個(gè)年輕人剛剛步入職場，都遇到過一些麻煩——畢竟工作和曾經(jīng)的校園生活完全不在一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)，無論是任務(wù)管理、時(shí)間安排還是職業(yè)技能，都要面臨洗牌般的巨大挑戰(zhàn)。
做不完事情、感覺自己不熟練、做出來的東西永遠(yuǎn)無法讓上司滿意……這些，共同構(gòu)成了年輕人步入職場的“下馬威”，讓他們覺得焦慮又挫敗。
但與此同時(shí)，幾乎每個(gè)人在學(xué)生時(shí)代都受到過這樣的教育——“職場不是學(xué)校，公司雇傭你也不是來學(xué)東西的，有問題自己去研究解決，不要給公司和其他同事增添麻煩。”
于是，可憐的職場新人們哪怕有再多的困惑都不敢提出來，只好默默挨罵、默默加班、默默在回家路上哭一場……
那些話錯(cuò)了嗎？并沒有。
公司雇用員工是為了解決問題而不是制造麻煩，能夠自己完成的事情當(dāng)然應(yīng)該盡可能獨(dú)立完成，沒有任何一家公司或者一位領(lǐng)導(dǎo)喜歡伸手黨。
這是一種專業(yè)的職業(yè)態(tài)度。
但同時(shí)，職場新人也要擺正自己的位置——作為剛?cè)肼毜膯T工，你的能力是有限的，之所以你的薪酬比經(jīng)驗(yàn)豐富的同事低一些，就意味著老板很清楚，一定會(huì)存在一些問題是你一時(shí)無法解決需要尋求幫助和指導(dǎo)的。
事實(shí)上，也存在不少問題是即使老員工也要和其他人合作完成的，更存在一部分問題是需要請教上司才能做出判斷的——即使經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，照樣需要經(jīng)�！奥闊眲e人。
認(rèn)為自己憑一己之力，上網(wǎng)查查資料就能解決工作中所有的麻煩，是一種典型的學(xué)生思維。
3
公司的大部分工作都是環(huán)環(huán)相扣的，即使你的能力真的不錯(cuò)，也有一些細(xì)節(jié)上的問題需要和其他同事對接。
我們公司前兩天招進(jìn)來一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的運(yùn)營，運(yùn)營部的其他同事讓她負(fù)責(zé)一個(gè)新的公眾號，寫幾篇文章準(zhǔn)備發(fā)。
她挺有才華，很快就把稿子寫好了，上司說內(nèi)容不錯(cuò)，她就直接推送了出去。
但是，文章也沒有確定具體的排版，因?yàn)槎S碼圖片還沒有做好，也沒有在文末附上二維碼，上司對發(fā)布的效果非常不滿意。
運(yùn)營小姑娘很委屈地說，她覺得設(shè)計(jì)挺忙的，她不好意思麻煩人家作圖，又以為內(nèi)容過關(guān)就可以了，不好意思再麻煩其他同事幫忙把關(guān)，就這么發(fā)了……
她不好意思麻煩別人，但不得不說，她工作上的疏漏已經(jīng)造成了運(yùn)營部其他同事的麻煩。
其實(shí)，請教同事也好，把自己無法勝任的工作拜托給同事做也好，都是一種“協(xié)作”的方式，目的是為了讓整個(gè)工作的進(jìn)展更順利。這不僅不是“添麻煩”，還是實(shí)實(shí)在在地在為公司解決問題，完成自己的本職工作。
要知道，職場新人請教別人幾個(gè)問題沒什么丟人的，礙于面子不好意思“麻煩別人”，最后影響了工作效率甚至耽誤了進(jìn)度，才是真正影響職業(yè)成長的事 |
4595565鄭
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