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求職者制作個人簡歷之前，一定要先了解清楚以下四個問題：

　　一、需要精美封面嗎?

　　給簡歷設(shè)置封面，越來越不被HR認可。這種在求職者看來用心良苦的制作，在HR看來卻是多余的，既浪費了HR的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的撒手锏。

　　二、一頁簡歷夠了嗎?

　　一位HR的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的 1頁簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品。

　　三、一份簡歷就可以嗎?

　　人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出

　　四、薪水該說多少?

　　薪水對于大學(xué)生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，HR可能會認為你要求過高;如果回答過低，HR也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。